技能実習制度の受け入れ方式について
技能実習制度には「企業単独型」と「団体監理型」という2つの受入れ方式があります。
企業単独型
「企業単独型」とは、日本の企業が直接海外の支店や関連企業から職員を受け入れ、技能実習を実施する方式です。海外に支店や関連企業を持つ大規模な企業では、企業単独型の方式で実習生を受け入れることができます。
団体監理型
団体監理型では、事業協同組合や商工会などの非営利団体が監理団体となり、技能実習生を受け入れます。この方式では、団体が技能実習生の監督や指導を行い、受け入れ企業は実習の実施を担当します。団体監理型は、より組織的な管理やサポートが行われることで、技能実習生の安全やスキルの向上を促進することを目的としています。
送り出し機関 グローバルゲートアジアについて
グローバルゲートアジアは、カンボジア政府に認定された外国人技能実習制度の送り出し機関です。
18歳から29歳の若者を対象に、技能実習生や技術者を日本へ送り出すプログラムを実施しています。教育施設においては、優れた教師陣の指導のもと、語学研修や技術教育を行い、高い成果を上げられるようにサポートしています。
技能実習生受け入れまでの全体の流れ
