グローバルゲートアジアでは、日本で介護技能実習生として働くための教育に特化した介護学校により、質の高い教育を受けた人材を日本へ送り出しています。全てのプロセスを管理し、万全のサポート体制を構築しています。日本語教育と実技教育の両面での充実を図り、優れた介護人材の育成と送り出しを実現しています。
技能実習制度の目的
技能実習制度は、開発途上国への技術移転と国際貢献を目的として設けられました。この制度では、外国人労働者を一定期間（最長5年間）にわたって日本で受け入れ、彼らが母国では習得困難な技能を実践的な仕事を通じて習得することを促しています。具体的には、日本の現場で実際の業務を経験することで技能を磨く取り組みを行っています。これにより、彼らは実践的な職業スキルを獲得し、母国へ戻った際に経済成長や技術発展に貢献することが期待されています。
介護分野での技能実習生受け入れ申請状況
2017年11月から介護職種が技能実習に追加されてから、受け入れ申請件数は急速に増加しています。2020年1月末時点では、計画申請件数は10,225件、認定件数は8,652件でした。さらに、2020年10月末時点では申請件数は20,005件、認定件数は18,034件にまで増えました。このように、制度への職種追加により、介護技能実習生の受け入れ申請は急速に拡大しており、20,000人を超える申請が行われています。
グローバルゲートアジアの介護分野の技能実習生送り出し
グローバルゲートアジアでは、独自の介護学校にて日本で介護職として働くための技能実習生を育成しています。介護学校では、現地スタッフや講師による総合的なサポート体制を整え、質の高い日本語教育と実技教育を提供しています。
カンボジアにはまだ日本のような整備された介護施設は多くありません。若者の人口が多いため、介護施設の整備には時間がかかっています。一部の病院やボランティア活動で介護は行われていますが、専門的な介護施設はまだ存在していません。
将来的にはカンボジアでも介護施設の需要が高まるでしょう。その際には、日本で培った技術を活かし、優れた介護人材を育成することが重要です。